แยกความสนใจในตำแหน่งออกจากความสนใจในนายจ้าง

คุณอาจต้องการอาชีพนั้น หน้าที่เฉพาะ งานขององค์กร หรือหลายอย่างรวมกัน แยกเหตุผลก่อนร่าง คำตอบว่าชอบวิเคราะห์ข้อมูลอธิบายความสนใจในหน้าที่ แต่ยังไม่บอกว่าทำไมนายจ้างนี้เกี่ยว คำตอบว่าชื่นชมแบรนด์อาจไม่บอกว่าทำไมอยากทำงานจริงตำแหน่งนี้ คำตอบมีประโยชน์เชื่อมทั้งสอง

คู่มือสัมภาษณ์ของ MIT มีคำถามความสนใจในตำแหน่ง บริษัท และอุตสาหกรรม คำถามเกี่ยวข้องเหล่านี้ชวนให้อธิบายคนละระดับ เตรียมเหตุผลแต่ละระดับเพื่อตอบให้ตรงถ้อยคำ ไม่ต้องแต่งตัวตนใหม่ให้ทุกนายจ้าง แต่ต้องแสดงว่าทิศทางจริงของคุณมาบรรจบโอกาสเฉพาะที่เลือกคุยอย่างไร

ดาเลีย ผู้สมัครสมมติ อยากทำงานปฏิบัติการและสัมภาษณ์กับสำนักพิมพ์การศึกษาเล็กชื่อ Mapletree Learning ความสนใจในตำแหน่งคือจัดข้อมูลและประสานกำหนดส่ง ความสนใจนายจ้างมาจากงานสาธารณะที่ทำสื่อให้ผู้เรียนผู้ใหญ่ คำตอบมีความหมายเมื่ออธิบายว่ากลุ่มผู้อ่านและขั้นผลิตเชื่อมกับงานที่ชอบอย่างไร แทนเพียงบอกว่าการศึกษาสำคัญ

ค้นส่วนขององค์กรที่จะเกี่ยวข้องกับคุณ

องค์กรใหญ่อาจมีผลิตภัณฑ์ บริการ และทีมต่างกันมาก เน้นส่วนที่เชื่อมกับตำแหน่ง อ่านประกาศ หน้าบริการที่เกี่ยว และตัวอย่างงานสาธารณะ ระบุว่าตำแหน่งช่วยกิจกรรมนั้นอย่างไร วิธีนี้ป้องกันคำตอบที่ชมสินค้าอุปโภคบริโภคทั้งที่ตำแหน่งจริงสนับสนุนหน้าที่ธุรกิจอีกส่วนที่มีลูกค้าและลำดับสำคัญต่างกัน

แยกบันทึกสามหมวด ข้อเท็จจริงที่เห็น การตีความ และคำถาม สำนักพิมพ์มีแบบฝึกสำหรับผู้เรียนผู้ใหญ่ในแค็ตตาล็อก เป็นข้อเท็จจริง คุณคิดว่างานต้องใช้คำแนะนำชัดสำหรับระดับประสบการณ์ต่างกัน เป็นการตีความ ทีมทดสอบคำแนะนำอย่างไร เป็นคำถาม การแยกช่วยให้ดูศึกษามาโดยไม่เสนอข้ออนุมานที่เป็นไปได้เสมือนรู้กระบวนการภายใน

ดาเลียอ่านแบบฝึกตัวอย่างสมมติและเห็นว่าคำแนะนำแบ่งงานเป็นขั้นสั้น เธอบอกได้ว่าชอบข้อมูลใช้งานจริงที่ออกแบบให้ผู้อ่านซึ่งอาจเพิ่งพบหัวข้อนี้ครั้งแรก แต่ไม่อ้างว่าบริษัทใช้วิธีวิจัยเฉพาะหรือมีวัฒนธรรมช่วยเหลือเป็นพิเศษ เว้นแต่ยืนยันข้อมูลนั้นแล้ว คำตอบควรอยู่ในขอบเขตหลักฐานที่มีจริง

แล็ปท็อปสีเงินและหูฟังสีดำบนโต๊ะไม้วอลนัต ข้างหน้าต่างที่มองเห็นเมือง
ฝึกอธิบายออกเสียงและเก็บรายละเอียดสนับสนุนไว้ใกล้ตัวภาพประกอบเชิงบรรณาธิการ

เชื่อมรายละเอียดที่ค้นกับงานของตน

เลือกรายละเอียดที่เปิดให้เล่าประสบการณ์ อาจเป็นนายจ้างดูแลลูกค้ากลุ่มที่คุณเคยช่วย ใช้กระบวนการที่อยากพัฒนา หรือผลิตงานตรงความสนใจต่อเนื่อง ความเชื่อมโยงควรเฉพาะพอเข้าใจแต่พอดีพอรักษาความต่างของบริบท งานคล้ายกันไม่ได้หมายถึงความเชี่ยวชาญเหมือนกัน

ดาเลียเคยช่วยเตรียมคำแนะนำให้โครงการอบรมชุมชน เธอชอบตรวจว่าผู้เข้าร่วมเข้าใจขั้นต่อไปโดยไม่ต้องอธิบายเพิ่มหรือไม่ ประสบการณ์นี้ให้ความเชื่อมโยงจริงกับสื่อเรียนรู้เชิงปฏิบัติของ Mapletree เธออธิบายว่าโอกาสนี้น่าสนใจเพราะผสานประสานงานปฏิบัติการกับงานที่ต้องให้ข้อมูลชัดแก่ผู้เรียน เหตุผลอิงสิ่งที่ทำ ไม่ได้ยืมภาษาประชาสัมพันธ์นายจ้าง

อย่าให้คำตอบมีแต่สิ่งที่นายจ้างจะให้คุณ การเรียนรู้ พัฒนา และสภาพแวดล้อมใหม่เป็นความสนใจที่สมควร แต่เชื่อมกับงานที่พร้อมช่วยทำด้วย คำตอบสมดุลอธิบายทั้งทิศทางและความเกี่ยวข้อง คุณอยากพัฒนาการประสานผลิต และมีนิสัยบันทึกรอบคอบกับสื่อสารชัดอยู่แล้ว จึงให้ฐานการคุยที่ชัดกว่าความอยากเติบโตทั่วไป

วิธีตอบ ทำไมจึงอยากทำงานที่นี่

ใช้ลำดับง่าย สิ่งที่ตรวจแล้วเกี่ยวกับงาน ทำไมสนใจ และตำแหน่งเชื่อมประสบการณ์หรือการพัฒนาที่ต้องการอย่างไร นี่คือเครื่องช่วยจัด ไม่ใช่บทที่ต้องประกาศให้รู้ ตอบสั้นพอเปิดคำถามต่อ ผู้สัมภาษณ์ถามเรื่องโครงการหรือรายละเอียดที่ค้นได้หากช่วยการคุย

คำตอบสมมติของดาเลียคือ ดิฉันสนใจสื่อเชิงปฏิบัติสำหรับผู้เรียนผู้ใหญ่ของ Mapletree โดยเฉพาะวิธีที่แบบฝึกตัวอย่างอธิบายแต่ละขั้นชัด ในโครงการอบรมชุมชน ดิฉันชอบตรวจคำแนะนำจากมุมผู้เข้าร่วมและแก้จุดเชื่อมระหว่างขั้นที่ไม่ชัดให้ง่ายขึ้น ตำแหน่งปฏิบัติการนี้ยังดูแลข้อมูลการผลิตให้เป็นปัจจุบันระหว่างผู้ร่วมงาน ซึ่งเชื่อมประสบการณ์ดูแลตารางและรายการคำถามค้างของดิฉัน การผสานสื่อเรียนชัดกับการประสานรอบคอบทำให้โอกาสนี้เกี่ยวข้องกับดิฉันเป็นพิเศษ

คำตอบมีข้อเท็จจริง ประสบการณ์ และความเชื่อมโยงตำแหน่ง ไม่อ้างว่า Mapletree เป็นสำนักพิมพ์ดีที่สุดหรือดาเลียรู้วัฒนธรรมภายใน และไม่ลิสต์ทุกข้อที่ค้น การเลือกแสดงวิจารณญาณว่าเธอใช้ข้อมูลที่อธิบายความสนใจ นายจ้าง ผู้สมัคร สื่อ และโครงการเป็นเรื่องสมมติ ควรปรับโครงสร้างตามข้อมูลค้นและประสบการณ์ที่คุณตรวจสอบได้

รับมือแบรนด์ที่ไม่คุ้นและข้อมูลที่ไม่ครบ

ไม่จำเป็นต้องรู้จักบริษัทมาหลายปีจึงแสดงความสนใจที่ศึกษามาได้ โอกาสมีประโยชน์มากมายอยู่ในองค์กรที่เพิ่งพบตอนหางาน อธิบายสิ่งที่เรียนรู้และทำไมสำคัญ แกล้งบอกว่าติดตามบริษัทไม่คุ้นมานานเพิ่มคำกล่าวข้อเท็จจริงที่ไม่จำเป็นและอาจลำบากเมื่อถามต่อ การค้นล่าสุดสร้างเหตุผลสมัครที่จริงใจได้

หากข้อมูลสาธารณะจำกัด ใช้ประกาศและข้อมูลที่ให้ระหว่างกระบวนการ คุณบอกว่าหน้าที่ที่อธิบายดึงดูดและระบุสิ่งที่อยากรู้เพิ่มได้ คำถามวิธีทำงานทีมอยู่คู่ความสนใจได้เป็นธรรมชาติ คำตอบไม่ควรว่างเพราะไม่มีประวัติบริษัทมาก แต่ต้องซื่อตรงต่อสิ่งที่ยังไม่รู้

หากสมัครเป็นหลักเพราะงานเหมาะในทางปฏิบัติ ก็บอกอย่างเป็นมืออาชีพได้ ไม่ต้องมีเหตุผลยิ่งใหญ่เรื่องพันธกิจ การรวมหน้าที่ บริบททำงาน และโอกาสใช้ทักษะบางอย่างอาจพอ อย่าอ้างว่าตื่นเต้นกับด้านที่ไม่ได้ให้คุณค่าจริง การสัมภาษณ์เป็นโอกาสดูด้วยว่าองค์กรรองรับเงื่อนไขที่สำคัญต่อคุณหรือไม่

เตรียมคำถามต่อที่ตรวจเหตุผลเดียวกัน

ผู้สัมภาษณ์อาจถามว่ารู้อะไรเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ สนใจส่วนใดที่สุด หรือทำไมเลือกนายจ้างนี้แทนอีกแห่ง พร้อมอธิบายที่มาของข้อสังเกตและขอบเขตความรู้ หากกล่าวถึงโครงการสาธารณะ ต้องเข้าใจพอคุยถูก อย่าสร้างคำตอบรอบพาดหัวที่ยังไม่อ่านเกินชื่อเรื่อง

เตรียมหนึ่งคำถามที่ต่อยอดความเชื่อมโยง ดาเลียอาจถามว่าทีมผลิตประสานการเปลี่ยนอย่างไรเมื่อผู้เขียนแก้คำแนะนำช่วงท้ายกระบวนการ คำถามเกี่ยวทั้งงานเผยแพร่และตำแหน่งปฏิบัติการ ไม่ได้ขอให้ยืนยันข้อสมมติชื่นชม คำตอบอาจเพิ่มความสนใจ เผยสิ่งที่ต้องเรียน หรือเปลี่ยนความเข้าใจตำแหน่ง

หากผู้สัมภาษณ์แก้การตีความ ให้รับข้อมูลใหม่และปรับคำตอบ เช่น ทีมอาจผลิตรูปแบบแบบฝึกให้พันธมิตรแทนออกแบบภายใน คุณรับทราบความต่างและถามว่างานปฏิบัติการช่วยอย่างไร การคิดตอบตามข้อมูลมีประโยชน์กว่าปกป้องรายละเอียดที่ค้นเพียงเพราะอยู่ในบทเตรียม การสนทนาควรเพิ่มความเข้าใจ ไม่ใช่ตรึงไว้เดิม

ซ้อมให้เฉพาะเจาะจงและตรงกับตนเอง

อ่านร่างแล้วแทนชื่อนายจ้างด้วยองค์กรอื่น หากไม่ต้องเปลี่ยนอะไรอีก คำตอบอาจทั่วไปเกินไป แล้วถามกลับกันว่ามีข้อเท็จจริงบริษัทมากจนเหตุผลตนหายหรือไม่ ฉบับที่ดีที่สุดสมดุลความเฉพาะกับความเกี่ยวข้องส่วนตัว การค้นควรสนับสนุนการตัดสินใจ ไม่ใช่กลายเป็นการท่องเพื่อแสดงว่าอ่านกี่หน้า

ฝึกออกเสียงโดยไม่ท่องคำเป๊ะ เก็บข้อเท็จจริงให้คงที่แต่ใช้ภาษาเชื่อมเป็นธรรมชาติ ขอให้คนฟังสรุปว่าทำไมอยากได้ตำแหน่งนี้กับนายจ้างนี้ หากบอกได้เพียงว่าชื่นชมบริษัท ให้เพิ่มความเชื่อมงาน หากได้ยินแค่อยากพัฒนา ให้เพิ่มสิ่งที่ประสบการณ์ช่วยทำได้ สรุปของเขาเผยสิ่งที่คำตอบสื่อจริง

ก่อนสัมภาษณ์ ตรวจรายละเอียดบริษัทที่ไวต่อเวลาและตั้งใจกล่าวอีกครั้ง บริการที่เลิกหรือประกาศเก่าอาจยังเป็นประวัติที่เกี่ยว แต่ไม่ควรเสนอเป็นกิจกรรมปัจจุบัน เก็บบันทึกค้นสั้นและคำถามหนึ่งหรือสองข้อไว้เตรียม คำตอบทำหน้าที่เมื่อแสดงความสนใจที่คิดแล้วและต่อยอดเป็นการคุยงานมีประโยชน์

  • รายละเอียดนายจ้างที่ใช้เป็นปัจจุบัน เกี่ยวข้อง และตรวจแล้ว
  • ฉันอธิบายว่ารายละเอียดนั้นสำคัญต่อประสบการณ์หรือทิศทางอย่างไร
  • คำตอบยังเห็นตำแหน่งจริงชัด
  • ข้อสมมติภายในมีการระบุหรือเปลี่ยนเป็นคำถาม
  • ฉันพูดความเชื่อมโยงเป็นธรรมชาติและปรับตามข้อมูลใหม่ได้

แบบฝึกปฏิบัติ

ผูกข้อสังเกตที่ตรวจแล้วหนึ่งข้อกับสิ่งที่คุณช่วยทำ

เลือกข้อสังเกตสาธารณะที่เกี่ยวกับงาน อธิบายความสำคัญ แล้วเชื่อมประสบการณ์ ความคุ้นแบรนด์และคำขวัญเว็บไซต์ไม่ได้สร้างความเชื่อมโยงนี้ แยกข้ออนุมานจากข้อเท็จจริงยืนยัน

ถึงตาคุณหารายละเอียดรูปธรรมหนึ่งข้อในคำอธิบายงานหรือเอกสารทางการนายจ้าง เขียนว่าชี้อะไรเกี่ยวกับงานและยังต้องถามอะไร สร้างคำตอบรอบรายละเอียดนั้น แทนอ้างรู้วัฒนธรรมภายในจากภาษาการตลาดอย่างเดียว
ตัวอย่างสมมติพร้อมคำอธิบาย — รายละเอียดทั้งหมดใช้ประกอบการเรียนรู้
บันทึกตั้งต้น

ท่านเป็นบริษัทที่ดีที่สุด มีวัฒนธรรมยอดเยี่ยมและโอกาสไม่มีที่สิ้นสุด

ฉบับที่ตรวจทานแล้ว

คำอธิบายตำแหน่งสมมติของท่านเน้นประสานนัดระหว่างทีมบริการสองทีม ฉันสนใจเพราะเคยทำงานส่งต่องานที่บันทึกไม่ครบทำให้เกิดความไม่แน่ใจ อยากนำประสบการณ์นี้มาช่วยและเข้าใจว่าทีมของท่านแชร์ข้อมูลเมื่อแผนเปลี่ยนอย่างไรในปัจจุบัน

  • ใช้รายละเอียดที่เชื่อมตำแหน่งจริง
  • อย่าเสนอข้ออนุมานวัฒนธรรมเป็นข้อเท็จจริง
  • ใส่คำถามเมื่อข้อมูลสาธารณะยังมีช่องว่าง
วิธีศึกษาข้อมูลนายจ้างก่อนสมัครงาน

คำถามที่มีประโยชน์

คำถามถัดไป

หากเพิ่งรู้จักบริษัทเมื่อเห็นประกาศงานล่ะ

เป็นจุดเริ่มที่สมควร อธิบายสิ่งที่เรียนรู้จากการค้นและส่วนงานที่เกี่ยวกับคุณ ไม่ต้องอ้างว่าชื่นชมมานาน ความเข้าใจใหม่แต่เฉพาะรองรับคำตอบที่คิดรอบคอบได้ โดยเฉพาะเมื่อเชื่อมประสบการณ์และหน้าที่โดยตรง

ควรพูดค่านิยมบริษัทหรือไม่

พูดเมื่อเชื่อมกับงานที่สังเกตได้หรือคำถามจริงได้ การท่องคำค่านิยมอย่างเดียวให้ข้อมูลความสนใจน้อย หากการร่วมมือสำคัญ ให้คุยกระบวนการงานที่เกี่ยวและถามว่าทีมทำอย่างไร ค่านิยมสาธารณะนำการถามได้ แต่ไม่พิสูจน์ว่างานประจำวันจะรู้สึกอย่างไร

บอกว่าสนใจสถานที่หรือรูปแบบทำงานได้หรือไม่

ได้ ความเหมาะสมจริงเป็นส่วนหนึ่งของคำตอบซื่อตรง ผสานกับความสนใจงานเพื่อให้ผู้จ้างเข้าใจทั้งทำไมอยากได้ตำแหน่งและทำไมเงื่อนไขเหมาะ ตรวจข้อตกลงแทนอาศัยป้ายกว้าง อย่าสัญญาว่าเงื่อนไขจริงไม่เกี่ยวหากสำคัญต่อการตัดสินใจ

มีตัวอย่างคำตอบ ทำไมจึงอยากทำงานที่นี่ อย่างไร

ในตัวอย่างสมมตินี้ ผู้สมัครห้องสมุดแต่งขึ้นชื่อ Northfield Library อาจบอกว่า ประกาศของท่านอธิบายการช่วยผู้เยี่ยมชมใช้ระบบจองใหม่ ในบทบาทอาสาสมัคร ฉันทดสอบคำแนะนำกับผู้ใช้ครั้งแรกและแก้ขั้นที่ไม่เข้าใจ อยากนำวิธีเชิงปฏิบัตินี้มาช่วยงานบริการสาธารณะที่ระบุในประกาศ แทนนายจ้าง งาน และประสบการณ์ด้วยข้อเท็จจริงที่ตรวจได้ ตัวอย่างเป็นโครงสร้าง ไม่ใช่คำกล่าวให้คัดลอก

บริบทและแหล่งข้อมูล

ศึกษาให้ลึกขึ้นอีกหน่อย

แหล่งข้อมูลเหล่านี้ให้บริบทและเนื้อหาอ่านต่อประกอบคำแนะนำที่เราเขียนขึ้นเอง

แนวทางที่เราใช้จัดทำคำแนะนำ

ก้าวต่อไปของคุณกับ CVURA

นำการเตรียมสัมภาษณ์ไปต่อใน CVura

เก็บโอกาสงาน เอกสารสมัคร และบันทึกเตรียมตัวไว้ด้วยกัน สร้างคำตอบจากประสบการณ์ของคุณและกลับมาทบทวนก่อนสนทนา

ดาวน์โหลดบน App Store