Kariyer Değişikliği Özgeçmişini Güvenilir Bağlantılar Üzerine Kurun
Önceki işinizi yeni bir kariyere dürüst aktarılabilir kanıtlarla, açıkça etiketlenmiş projelerle ve geçişi açıklayan bir girişle bağlayın.
Rehberi okuyunKariyer adımları
Kariyerinizin sonraki bölümü için geçiş önerileri.
Alan değiştirme, işe dönüş veya kıdemli role geçiş için kariyer tavsiyelerini keşfedin. Geçmiş deneyiminizi yapmak istediğiniz işle ilişkilendirin.
Özgeçmişinizi CVura ile oluşturun.
BAŞLAMAK İÇİN İYİ BİR YER
Üç yararlı başlangıç noktası.
İşe dönüş özgeçmişini yeni bir bölümün başlangıcı olarak oluşturun
Bir kariyer arasından sonra okunabilir bir zaman çizelgesi, ölçülü açıklamalar, güncel kanıtlar ve işe dönüş için uygulanabilir bir planla özgeçmiş hazırlayın.
Rehberi okuyun
Yaptığınız işlerden yeni mezun özgeçmişi oluşturun
Diploma projelerini, yarı zamanlı işleri, gönüllü çalışmaları ve ilk iş deneyimlerini açık kişisel katkılar ve gerçekçi beceri iddialarıyla odaklı bir yeni mezun özgeçmişine dönüştürün.
Rehberi okuyun9 rehber ve örnekÜcretsiz keşfedinHesap gerekmez
KOLEKSİYONU KEŞFEDİN
Tüm kariyer adımı rehberleri.
Geçmişinizi değiştirmeden Birleşik Krallık CV’sini ABD özgeçmişine uyarlayın
Birleşik Krallık CV’si ve ABD özgeçmişinin terminolojisini anlayın; ardından yazımı, yeterlilikleri, uzunluğu ve bağlamı belirli işverene ve başvuruya göre uyarlayın.
Rehberi okuyunYaptığınız işlerden yeni mezun özgeçmişi oluşturun
Diploma projelerini, yarı zamanlı işleri, gönüllü çalışmaları ve ilk iş deneyimlerini açık kişisel katkılar ve gerçekçi beceri iddialarıyla odaklı bir yeni mezun özgeçmişine dönüştürün.
Rehberi okuyunİşe dönüş özgeçmişini yeni bir bölümün başlangıcı olarak oluşturun
Bir kariyer arasından sonra okunabilir bir zaman çizelgesi, ölçülü açıklamalar, güncel kanıtlar ve işe dönüş için uygulanabilir bir planla özgeçmiş hazırlayın.
Rehberi okuyunİş Fırsatlarını Oluşturacakları İş ve Yaşam Düzenine Göre Karşılaştırın
Görevler, yönetim, öğrenme, çalışma biçimi ve uyuma dair somut kanıtları kullanarak iş fırsatlarını yalnızca ilan edilen ücrete bakmadan karşılaştırın.
Rehberi okuyun
Uzaktan Çalışma Becerileri: İşin Nasıl Tamamlandığını Gösteren Özgeçmiş Örnekleri
Yazılı güncellemeler, bağımsız kararlar ve iş devirleriyle uzaktan çalışma becerilerinizi özgeçmişte gösterin. Araçları açıklayabileceğiniz işlerle ilişkilendirin.
Rehberi okuyunSonraki Adımınızı Değiştirecek Bir Bilgi Görüşmesi Yapın
Yararlı kariyer soruları, saygılı iletişim, dikkatli dinleme ve görüşmeden sonra somut bir karar etrafında bir bilgi görüşmesi planlayın.
Rehberi okuyunÖğrencilik ve Yarı Zamanlı İşlerin Değerini Özgeçmişte Gösterin
Öğrenci işleri, vardiyalı çalışmalar, özel ders ve yarı zamanlı görevler için abartılmış unvanlar veya sorumluluk hakkında genel iddialar kullanmadan açık özgeçmiş maddeleri yazın.
Rehberi okuyunKariyer Değişikliği Özgeçmişini Güvenilir Bağlantılar Üzerine Kurun
Önceki işinizi yeni bir kariyere dürüst aktarılabilir kanıtlarla, açıkça etiketlenmiş projelerle ve geçişi açıklayan bir girişle bağlayın.
Rehberi okuyunKıdemli Uzman Özgeçmişini Kararlar ve Kapsam Etrafında Yazın
Uzun bir kariyeri okunabilir ve ilgili tutarken kıdemli deneyimi karar verme, kurumsal kapsam ve atfedilebilir sonuçlarla sunun.
Rehberi okuyunHenüz eşleşme yok.
“Özgeçmiş”, “mülakat” veya “proje” gibi daha genel bir sözcük deneyin.
GEÇİŞİ ANLATMADAN ÖNCE ANLAYIN
Neyin değiştiğini, hâlihazırda getirdiklerinizden ayırın.
Kariyer adımı aynı anda birkaç şeyi değiştirebilir: işi, sektörü, sorumluluk düzeyini, konumu veya gününüzün koşullarını. Bu değişiklikler tek bir bütün olarak kaldığında yönünüzü anlatmak veya fırsatın buna uyup uymadığını değerlendirmek zorlaşır. Önce istediğiniz değişikliği adlandırın. Sonra ilgili kalmaya devam eden deneyimi ve henüz araştırmanız gereken soruları belirleyin.
Bu koleksiyon eğitimden sonraki ilk adımları, ilerlemeyi, alan değişikliğini, işe dönüşü ve geçmişinizin yeni bir bağlam gerektirdiği diğer durumları ele alır. Amaç, önceki deneyimin her yeni gerekliliği karşıladığını iddia etmeden bağlantıyı anlaşılır kılmaktır. Bazı sorular daha iyi ifadeler, bazılarıysa bilgi, uygulama veya farklı bir fırsat gerektirir. Mesleki kimliğinizi yeniden yazmadan önce gerçek belirsizliği ele alan rehberi seçin.
İşe dair düşüncenizi sınayın
Tanımadığınız bir rolü düşünüyorsanız insanların gerçekte zamanlarını neye harcadığını ve hangi sorumlulukların önceki deneyim gerektirdiğini öğrenin. Bilgi görüşmesi rehberi, uygun bir konuşma için odaklı sorular hazırlamanıza yardımcı olur. Uygunluğunuz hakkında evrensel hüküm istemek yerine görevleri, öğrenmeyi ve çalışma koşullarını sorun. Duyduklarınızı düşündüğünüz belirli ilanlarla karşılaştırın ve sonraki adımınızı değiştirecek kadar değişen varsayımları kaydedin.
Rehberi okuyunİlgili bağlantıları görünür kılın
Yön netleşince mevcut işinizin onunla nerede örtüştüğünü inceleyin. Kariyer değişikliği özgeçmişi rehberi, deneyiminizin bağlamını ve düzeyini koruyarak bağlantıları açıklamanıza yardımcı olur. Eksik kalması gereken noktaları fark etmenizi de sağlayabilir. İlgili sorumlulukları, hedef kitleleri veya kararları gösteren örnekler seçin. Amaç önceki işten önerilen geçişe, ayrıntısıyla konuşabileceğiniz olguların desteklediği anlaşılır bir köprü kurmaktır.
Rehberi okuyunFırsatları istediğiniz değişiklikle karşılaştırın
Tanıdık unvan veya çekici açıklama, geçişi araştırmaya başlamanızın nedenlerinden dikkatinizi uzaklaştırabilir. Fırsat karşılaştırma rehberi işi ve koşulları birlikte incelemenize yardımcı olur. Neyin doğrulandığını, neyin belirsiz olduğunu ve sizin için neyin en önemli olduğunu not edin. Bu kaydı işe alım sürecinde sorular oluşturmak için kullanın. Özellikle iki seçenek farklı ilerleme türleri sunuyorsa ve daha iyi sonraki adımın tek, belirgin bir ölçüsü yoksa yararlıdır.
Rehberi okuyunKURGUSAL BİR İŞLENMİŞ ÖRNEK
Kurgusal örnek: unvanı değiştirmeden önce geçişi araştırın
Leah bir eğitim laboratuvarını koordine ediyor ve bilimsel ekipman için müşteri eğitimiyle ilgileniyor. Prosedürleri anlatmayı seviyor, ancak ticari eğitim ekibinde çalışmadı. Kendini hemen eğitim uzmanı diye adlandırmak yerine ilanları karşılaştırıyor, alandan biriyle işi konuşuyor ve mevcut sorumluluklarından hangilerinin güvenilir bağlantı sunduğunu belirliyor.
BAŞLANGIÇ NOKTASI
Önerilen profil: Ürün eğitimi programlarını yönetmeye hazır, deneyimli müşteri eğitimi uzmanı.
DAHA YARARLI BİR SÜRÜM
Çalışma yönü: Ekipman prosedürlerini gösterme ve uygulamalı yönergeler hazırlama deneyimi bulunan; bu öğretim deneyiminden yararlanan müşteri eğitimi rollerini araştıran laboratuvar koordinatörü.
İkinci sürüm gerçek deneyimi adlandırır ve Leah’ın hiç üstlenmediği bir işi iddia etmeden hedef yönü görünür kılar. Araştırması ayrıca seyahat, ticari müşteriler ve ürün bilgisi derinliği hakkında özgeçmiş düzenlemesinin çözemeyeceği sorular ortaya çıkarır. Artık tüm geçişi daha kendinden emin bir başlık bulma sorunu saymak yerine ilgili kanıtları seçip bu koşulları ayrı araştırabilir.
YARARLI BİR KARŞILAŞTIRMA
Geçişinize uyan yolu seçin
Kariyeriniz birden fazla tanıma uyabilir. Geçmişiniz ile fırsat arasında anlaşılması en zor boşluğu yaratan değişiklikten başlayın.
| Durumunuz | Neyin netleşmesi gerekiyor? | Yararlı başlangıç yönü |
|---|---|---|
| Eğitimden iş hayatına geçiyorsunuz. | Projelerin ve diğer deneyimlerin neyi gösterdiği. | Yeni mezun ve öğrencilik işi rehberleri. |
| Bir süre ara verdikten sonra işe dönüyorsunuz. | Şu anki yönünüz ve ilgili işe hazır oluşunuz. | İşe dönüş rehberi ve gerçeklere dayalı bir zaman çizelgesi. |
| Daha fazla sorumluluk üstlenmek istiyorsunuz. | Rutin işlerin ötesindeki kararlarınız, sorumluluk alanınız ve katkılarınız. | Kıdemli uzmanlık düzeyine ilişkin kanıtlar ve fırsatların karşılaştırılması. |
| Alanınızı veya çalışma bağlamınızı değiştiriyorsunuz. | Hangi yetkinliklerin yeni alana taşınabileceği ve beklentilerin nerede farklılaştığı. | Kariyer değişimi, uzaktan çalışma veya belirli bir pazara yönelik başvuru belgeleri hakkında rehberlik. |
AYRINTILARIN HAKKINI VERİN
Sonucu değiştiren küçük seçimler.
Hedeflediğiniz unvanın kanıtlarınızın önüne geçmesine izin vermek
Hedefiniz iş arayışınıza yön verebilir; ancak hâlihazırda yaptığınız işe dair bir iddiaya dönüşmemelidir. Özette ve görüşmelerde bu ayrımı açık tutun. Önerdiğiniz unvan henüz üstlenmediğiniz sorumluluklar çağrıştırıyorsa, yeni işe yönelişinizi ilgili deneyiminiz ve bu alana duyduğunuz açık ilgi üzerinden anlatın.
Sektör farklı diye önceki çalışmalarınızı göz ardı etmek
Deneyimin ilgisiz olduğuna karar vermeden önce hangi işi yaptığınıza bakın. Bir devir teslimi koordine etmek, zor bir süreci açıklamak veya bir hatayı araştırmak yeni rolle bağlantılı olabilir. Okurun bu bağı kendisi değerlendirebilmesi için açıklamada deneyimin özgün bağlamını koruyun; belirsiz bir “aktarılabilir beceriler” etiketine dayanmayın.
Çözülmemiş bir kariyer sorusunu başvurunun yanıtlamasını beklemek
Yazmak düşüncelerinizi netleştirebilir, ancak tanımadığınız bir işin günlük düzeninin size uygun olup olmadığını söyleyemez. Önemli varsayımlarınızı araştırma ve görüşmelerle sınayın. Daha özenli hazırlanmış bir özgeçmiş, belirli bir çalışma saatinin, sorumluluğun veya ortamın isteklerinize uyduğunun kanıtı değildir.
İYİ SORULAR
Devam etmeden önce.
Önce kariyer değişimine uygun bir özgeçmiş mi hazırlamalıyım, yoksa daha çok araştırma mı yapmalıyım?
Hedeflediğiniz işi tarif edebiliyor ve ilgili gereklilikleri belirleyebiliyorsanız, kaba bir özgeçmiş taslağı yararlı kanıtları ve eksikleri görünür kılabilir. Fikriniz esas olarak bir unvana veya çekici görünen bir sektöre dayanıyorsa önce işin kendisini araştırın. Başlangıçta bitmiş bir belgeye ihtiyaç duymadan bu iki etkinlik birbirini besleyebilir.
Hem işe dönüyor hem de yön değiştiriyorsam ne yapmalıyım?
Okurun yanıt arayacağı iki soruyu ayrı ayrı ele alın. Önce zaman çizelgenizi olgulara dayanarak açıklayın, ardından seçtiğiniz geçmiş deneyimlerin yeni rol için neden ilgili olduğunu gösterin. İşe dönüş rehberi bugünkü hazırlık durumunu, geçiş rehberi ise iki iş arasındaki bağlantıyı anlatmanıza yardımcı olur. Hiçbiri bütün başvuruyu verilen aranın açıklamasına dönüştürmenizi gerektirmez.
Yarı zamanlı çalışma önemli bir kariyer değişimini destekleyebilir mi?
Sorumluluklar ilgiliyse anlamlı kanıt sağlayabilir. Yalnızca çalışma saatleri, gereken muhakemeyi, güvenilirliği veya yetkinliği anlatmaz. Belirli görev ve katkıları inceleyin, çalışma bağlamını doğru aktarın ve sorumluluk alanınızı abartmayın. Öğrencilik ve yarı zamanlı iş rehberi, bu kanıtları belirlemek için başlangıç noktası sunar.
Niteliklerimi biraz zorlayan bir fırsatı takip edip etmeyeceğime nasıl karar veririm?
Olmazsa olmaz koşulları zamanla geliştirebileceğiniz deneyimlerden ayırın; ardından elinizdeki en güçlü kanıtları inceleyin. Mümkünse önemli belirsizlikleri açıklığa kavuşturun. Sınırlarınızı zorlayan bir fırsat, uygunluk ve öğrenme üzerine bir karardır; eksik nitelikleri kazanılmış deneyim gibi yazma gerekçesi değildir. Fırsatı hem yönünüzle hem de pratik kısıtlarınızla karşılaştırın.
UNVANIN ARDINDAKİ İŞİ SINAYIN
Bir kariyer fikrini küçük ve yararlı bir deneye dönüştürün.
Yeni bir alan uzaktan çekici görünebilir; oysa sıradan bir iş gününün nasıl geçtiği belirsiz kalabilir. Bir unvanı varış noktası saymadan önce hangi faaliyeti daha çok yapmak istediğinizi ve hangi koşulları varsaydığınızı belirleyin. Küçük bir alıştırma veya bilgi sahibi biriyle görüşme, bu varsayımlardan birini sınayabilir. Amaç, bir mesleğin tamamını küçük ölçekte canlandırmak değil, geçiş hakkında daha iyi bilgi edinmektir.
Açıklama yapmaktan hoşlanmak, öğretim tasarımından da hoşlanacağınız anlamına gelir mi?
Bu senaryo ve içindeki kişiler kurgusaldır. Elena, kurgusal araştırma şirketi Fenwick Materials’ta laboratuvar yöneticisi olarak çalışır. Yeni çalışma arkadaşlarına süreçleri açıklamaktan hoşlanır ve öğretim tasarımını merak eder. Yaratıcı eğitim içerikleri hazırlamayı hayal eder; ancak gereksinimleri netleştirmek, materyali gözden geçirmek ve konu uzmanlarının geri bildiriminden sonra yeniden düzenlemek için harcanan zamanı henüz hesaba katmamıştır.
Araştıracağınız varsayımı seçin
Elena kesin bir soru yazar: Başka biri bir açıklamamı kafa karıştırıcı bulduğunda onu gözden geçirmekten hoşlanıyor muyum? Bunu seçer çünkü araştırmak istediği işin merkezinde bu vardır. Belirli bir eğitim içeriği hazırlama arayüzünü sevip sevmeyeceği ise başka bir gün ele alınacak ayrı bir sorudur.
Alıştırmayı küçük ve güvenle paylaşılabilir tutun
Kurgusal bir ev işi üzerinden kısa bir yönerge hazırlar ve yardım etmeye istekli bir arkadaşından adımları kendisine anlatmasını ister. İşverenine ait herhangi bir materyal veya gizli süreç kullanılmaz. Okurun bir cümleyi farklı yorumladığı yerleri not eder ve ilk taslağı savunmak yerine adımların sırasını gözden geçirir.
Aldığınız keyfi gerçek rolle karşılaştırın
Elena düzeltme yapmaktan hoşlanır, ancak bu alıştırma iş yerindeki teslim tarihlerine veya uzmanlık gerekliliklerine dair pek az şey söyler. Bilgi almak için yaptığı bir görüşmede bu ayrımı gündeme getirir: Normal bir haftanın ne kadarı materyali konu uzmanlarıyla gözden geçirmekle geçer? Deney ona mesleki bir yeterlilik değil, daha iyi bir soru kazandırır.
Bir kariyer kararı ile araştırma notu arasındaki fark
Aşırı geniş bir sonuç
Bir eğitim yönergesi hazırladım; demek ki öğretim tasarımı kesinlikle bana uygun ve deneyimli bir tasarımcı olarak başvurabilirim.
Bu alıştırma, ne uygunluğu ne de mesleki yetkinliği kanıtlamak için yeterince kapsamlıdır. Paydaşların taleplerini, teslim koşullarını, erişilebilirlik incelemesini veya belirli bir rolün diğer gerekliliklerini yansıtmaz.
Yararlı bir sonraki varsayım
Okurun nerede zorlandığını bulup adımların sırasını düzeltmekten hoşlandım. Bu alana yönelmeye karar vermeden önce paydaşların inceleme sürecini, gerekli araçları ve alana giriş yollarını anlamam gerekiyor.
Bu not, cesaret verici gözlemi korurken yanıtlanmamış soruları da görünür kılar. Adayın henüz kazanmadığı bir deneyimi varmış gibi göstermeden araştırma ve başvuru planına yön verebilir.
Size bir şey öğretecek bir deney tasarlayın
- Tam olarak neyi sınayacaksınız?
Bütün bir kariyerin kusursuz olup olmadığını sormak yerine ayrıntıları gözden geçirmek veya belirsizliği açıklamak gibi bir faaliyet ya da kısıt seçin.
- Alıştırma neleri yeniden oluşturamaz?
Sonucu doğru ölçekte değerlendirmek için alıştırmanın içermediği baskıları, sorumlulukları ve uzmanlık gerekliliklerini yazın.
- Hassas olmayan materyaller kullanabilir misiniz?
Herkese açık veya kurgusal girdiler seçin ve başkalarının zamanına saygı gösterin. Gizli iş materyallerini kişisel bir projeye kopyalamayın.
- Bundan sonra hangi soru geliyor?
Gözleminizi dayanaksız yeni bir iş unvanına değil, bir araştırma görevine, görüşme konusuna veya daha fazla eğitim alma kararına dönüştürün.
SONRAKİ ADIMINIZ
Bir sonraki başvurunuzu CVura’da hazırlayın.
Özgeçmişinizi oluşturun veya içe aktarın, role uygun mektubu hazırlayın ve belgeleri başvurunuzla birlikte tutun. Sonraki adımınız uygulamada başlar.