LES CHOIX DE CONCEPTION
Une hiérarchie claire.
Une première impression réfléchie.
Une grille typographique cohérente aide à comparer les postes. La mise en page ne suppose pas que chaque puce exige un pourcentage ; les résultats qualitatifs ont aussi leur place.
- Particulièrement adapté à
- Métiers de l’analyse, de la finance et des opérations
- Ordre du contenu
- Profil → Expérience → Compétences → Formation
- Point à personnaliser
- N’incluez des chiffres que si vous pouvez en expliquer la source, la période et votre contribution. Pour une amélioration de processus, décrivez le changement et les personnes qui l’ont utilisé.
- Un point à vérifier
- Ne laissez pas les chiffres évincer le sens. Un indicateur demande assez de contexte pour montrer son intérêt.