TANKEN BAK UTFORMINGEN
Et tydelig hierarki.
Et bevisst førsteinntrykk.
Den brede hovedspalten gir prestasjoner nok plass, mens den smale spalten grupperer ferdigheter og utdanning. De to områdene har forskjellige oppgaver fremfor å konkurrere om oppmerksomheten.
- Passer best til
- Erfarne fagpersoner og direkte introduksjoner
- Innholdsrekkefølge
- Profil → Arbeidserfaring → Ferdigheter → Utdanning
- Fokus ved tilpasning
- Hold sidespalteinnholdet kort. Lengre kvalifikasjoner eller prosjektbeskrivelser hører hjemme i hovedfortellingen, der de kan forklares i sammenheng.
- Én ting å kontrollere
- Noen systemer kan hente tekst fra to spalter i en uventet rekkefølge. Gjennomgå den eksporterte teksten og velg énspalteoppsett når søknaden krever det.